Pengembangan dan Manajemen Diri

Pengembangan dan Manajemen Diri oleh Febian Fitra Maulana

       Oke kawan kembali lagi dengan saya di blog ini, kali ini kita akan membahas tentang ilmu yang sangatbermanfaat bagi kalian semua, yaitu ilmu untuk mengambangkan diri kalian dan manajemen diri kalian sendiri yang tentunya ini sangat dibutuhkan dikehidupan kalian. Oke langsung aja kita ke materi.

Pengembangan Diri

Pengertian Pengembangan Diri

Sebelum kita masuk ke pembahasan yang mendalam kita akan membahas dulu tentang apa itu pengertian pengembangan diri. Jadi Pengembangan diri adalah proses pembentukan dan perwujudan dari yang biasanya jelek menjadi kebiasaan yang lebih baik. Dari pengertian ini menjurus pada kebiasaan kalian yaitu kebiasaan jelek kalian haru segera kalian sadari dan hilangkan serta isi dengan kebiasaan yang lebih baik dan bermanfaat bagi diri kalian.

Pengembangan Diri Mencakup

Pada pengembangan diri mencakup beberapa hal yang perlu kawan-kawan perhatikan, yaitu :
1. Meningkatkan kesadaran
2. Meningkatkan pengetahuan
3. Meningkatkan keterampilan atau mempelajari keterampilan baru
4. Membangun atau memperbaruhi iddentitas / harga diri
5. Mengembangkan gaya hidup atau kualitas hidup
6. Meningkatkan kemampuan social

3 Keyakinan

Selain beberapa hal yang menjadi cakupan dalam pengembangan diri, ada juga 3 hal yang jika kalian lakukan akan dapat merubah total kalian untuk mengembangkan diri dan tentunya ini sangat didasari oleh niat, yaitu :
• Ia mau berubah
• Ia harus berubah
• Ia dapat berubah

Manajemen Diri

Pengertian Manajemen Diri

Secara umum manjemen diri dapat diartikan sebagai seni pengorganisasian , pelaksanaan evaluasi untuk mencapai tujuan pribadi.Maksud dari pengorganisasian di sini adalah pengorganisasian diri sendiri serta melakukan evaluasi/bercermin pada diri sendiri tentang apa saja yang salah dan apa saja yang dapat diperbaiki.

Fungsi Manajemen Diri

1. Fungsi Perencanaan
Yaitu mencakup semua kegiatan untuk menyusun program kerja selama periode tertentu pada masa yang kan dating berdasarkan visi, misi, dan tujuan.
2. Fungsi Pengorganisasian
Yaitu mencakup upaya untuk mengorganisasikan sumber daya untuk mencapai tujuan.
3. Fungsi Pelaksanaan
Yaitu mencakup semua proses pelaksaan kegiatan sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
4. Fungsi Evaluasi
Yaitu mencakup pedoman tentang kekurangan diri sendiri dan merubah diri sendiri menjadi lebih baik.

Macam-Macam Manajemen Diri

1. Manajemen Waktu, dengan melist seluruh jadwal kegiatan kita dan memprioritaskan yang paling penting lebih dahulu atau yang tidak dpat diloby batas waktunya dalam jadwal tersebut.
2. Manajemen Perasaan, yaitu dengan memantapkan niat untuk kegiatan kita dan mengatur kegiatan kita.
3. Manajemen Kegiatan, yaitu dengan melist / hamper sama dengan manajemen waktu yaitu memprioritaskan kegiatan kita yang paling penting terlebih dahulu.

Prinsip

Ada beberapa prinsip yang perlu dipertimbangkan dalam manajemen waktu yang juag perlu didasari oleh niat terlebih dahulu, yaitu :
1. Menyusun rencana
2. Fokus
3. Pelaksanaan

Bagaimana sih Manajemen diri itu?

Manajemen diri bisa dilakukan dengan mengenali diri kalian sendiri,dengan mengenali diri kalian sendiri tentunya mudah untuk mengetahui mana kemampuan kalian bisa ditingkatkan dan mana kelemahan kalian yang harus dikurangi. Serta bisa menciptakan peluang sendiri untuk mengembangkan diri kalian. Dalam pengembangan diri ini tentunya niat sangat menjadi tumpuan dan niat tersebut beradasar pada sifat kalian, berikut cara mengatasi sifat yang kurang stabil :
1. Tentunya lebih meningkatkan niat
2. Memantapkan keinginan(yang kita sukai)
3. Menjadi pribadi yang kritis, analisi, dan berpengetahuan

       Itu tadi adalah materi tentang pengembangan dan manajemen diri, materi tersebut sangatlah bermanfaat bagi kalian yang menerapkannya, sekian materi kali ini, see you later~ Thank you 